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泛谷藥業(yè)2018年度工作總結暨表彰大會順利召開
發(fā)布時間：
2022-05-26 17:42
2019年1月8日至11日，泛谷藥業(yè)2018年度工作總結暨表彰大會在深圳隆重召開。泛谷藥業(yè)領導、各省區(qū)經理、總部全體員工、龍南子公司、香港子公司參加了本次會議。
銷售會議上，各省區(qū)經理分別對2018年業(yè)績進行了回顧，就2019年營銷規(guī)劃、激勵方案及發(fā)展等問題，進行了充分的學習和溝通。
晚會現場節(jié)目豐富多彩，展示了泛谷人的多才多藝。各部門的節(jié)目都很好的詮釋了晚會主題——20歲，正青春，正當時。So young !
全員總結大會上，各部門負責人對全年工作進行了回顧并對2019年工作進行了部署，對企業(yè)文化核心價值觀行動綱領踐行優(yōu)秀者、十年員工進行了表彰。
全員總結大會結束后，舉行了員工團圓晚宴，晚宴上激動人心的抽獎環(huán)節(jié)將此次年會又一次推向高潮，整個現場洋溢在幸福、喜悅之中。
會議最后兩天是覺偉老師的培訓——《渠道和大客戶銷售管理》，省區(qū)經理分為四個小組,以小組討論、PK的形式為主，課堂氛圍輕松卻也激烈，展示了泛谷人團結合作、為榮譽而戰(zhàn)的精神。
本次大會圓滿結束。
為了讓管理人員能夠發(fā)揮更大的價值，帶出最優(yōu)秀的團隊，成為優(yōu)秀的管理者，6月14-15日，公司組織所有管理人員共同學習了《卓有成效的管理者》。此次學習采用看解讀光碟，分小組討論、案例分析等方式，讓大家在“有效的善用有限的時間”，“重視工作的貢獻”，“善于利用各人的長處”，“集中精力于重要領域”，“善于做有效的決策”等方面有了更為深刻的了解及提升。學習結束后，總經理特別強調，要求各位管理者，將書本中提
2022-05-27
2014年7月5日晚8點，泛谷藥業(yè)總部及科技公司全體成員參加了公司舉辦的30公里徒步活動。本次徒步活動的主題是“團隊、合作、挑戰(zhàn)”。徒步采用分小組形式，將各部門人員均分為8個小組。
2022-05-27
7月7日公司組織銷售經理進行了一次歡樂的東部華僑城之旅。此次旅行以“人與自然”為主題，大家在集山地郊野公園和都市主題公園于一體的大峽谷里參加了驚險刺激峽灣漂流、空中吊纜，在一個綠的世界、花的世界、體現中西文化交融并兼的茶溪谷里賞花漫步，最后在有著濃郁的亞熱帶海濱風光的大梅沙盡享海水、沙灘的樂趣。
2022-05-27
2014年7月3日至7月5日，泛谷藥業(yè)2013年度銷售中期會議在深圳召開。本次銷售中期會議為期3天，會議主要內容包括：各省區(qū)銷售經理進行銷售工作匯報、產品知識培訓、大區(qū)經理的角色認知及銷售管理內訓、代理制下的學術推廣如何操作以及醫(yī)保、低價藥、基藥市場的不同及操作方法專項培訓，日程緊湊，內容充實，得到了全體參會人員的充分肯定，更加堅定了完成年度銷售目標的信心和決心。
2022-05-27
近期，有不法分子假冒泛谷藥業(yè)向求職者發(fā)送《入職通知》，要其到指定地點報到（以廣東韶關市居多）的虛假招聘信息。該違法行為，嚴重威脅到求職者的生命財產安全，并損害泛谷藥業(yè)的企業(yè)形象和商業(yè)信譽。對此我司特作如下鄭重聲明：
2022-05-27
2014年9月11—14日，由中華醫(yī)學會精神醫(yī)學分會舉辦，陜西省醫(yī)學會承辦的中華醫(yī)學會第十二次全國精神醫(yī)學學術會議在西安召開，此次會議注冊參會人數達1700余人。本次會議以“整合心理與藥物治療，獲得最佳臨床收益”為主題，圍繞精神障礙病理機制，共病問題，物質依賴問題，精神分裂癥、雙相障礙的藥物治療，認知行為治療等開展了豐富的專題學術交流。大會邀請于欣教授、施慎遜教授、趙靖平教授、黃熾榮教授、靜進教授
2022-05-27
10月19日，公司順利通過了新版GSP現場認證檢查。自去年6月份新版GSP正式實施后，公司就開始著手嚴格按照新規(guī)范，從硬件到軟件，全面進行升級改造。經過全體員工一年多的努力，順利的通過了新版GSP現場認證。
2022-05-27
2015，新年新形象，奧蘭之全新口號和logo閃亮面世。口號：奧蘭之，全球第二的奧氮平logo設計：?logo故事：1、形似字母A2、形似人體大腦的CT圖，體現中樞神經系統(tǒng)用藥3、來源于設計理念ABC（全球第二的奧氮平B，美國上市A，中國價格C）4、取自“奧蘭之”漢語拼音首字母A
2022-05-27
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